0771-2094277
一、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘有10個(gè)事業(yè)單位24個(gè)崗位合計(jì)25名事業(yè)編制人員。招聘崗位及具體條件詳見(jiàn)《南寧海關(guān)所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位信息表》（附件1）。
招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)代碼參照國(guó)家教育部門(mén)公布的《普遍高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2024年版）和《研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)》（2022年版）。
二、報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
?。ㄈ┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行；
?。ㄋ模┚哂羞m應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
?。ㄎ澹┚哂姓衅笉徫凰璧膶W(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)、資歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等要求；
年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，除2026屆高校畢業(yè)生取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位的時(shí)間截止至2026年7月31日外，其他資格要求均截止至2025年10月31日（如年齡要求18-38周歲的，為1986年11月1日至2007年10月31日出生）。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生報(bào)考前應(yīng)完成國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證。
報(bào)名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)相統(tǒng)一，對(duì)于2026屆高校畢業(yè)生，應(yīng)以其即將獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考；對(duì)于其他人員，均應(yīng)以其已獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考（如學(xué)歷要求為本科及以上的崗位，碩士研究生、博士研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考）。
崗位要求的職稱(chēng)均為非“定向評(píng)價(jià)、定向使用”取得的職稱(chēng)。
?。┚邆湔衅笉徫灰蟮钠渌麠l件。
?。ㄆ撸?yīng)屆高校畢業(yè)生指2026年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生，以及2024年、2025年畢業(yè)，離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實(shí)工作單位（包括未簽訂過(guò)三方協(xié)議或勞動(dòng)合同、未就業(yè)或有過(guò)就業(yè)經(jīng)歷等，下同），其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系未發(fā)生轉(zhuǎn)移，仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的普通高校畢業(yè)生。
2024年1月1日至報(bào)考前取得國(guó)（境）外學(xué)歷并完成國(guó)家教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，未落實(shí)工作單位的，可以報(bào)考“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位。
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾因違法行為被給予行政拘留等限制人身自由的行政處罰的人員；
2．被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
3．受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的人員；
4．有違法、違紀(jì)行為或因違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
5．在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘或法律規(guī)定的國(guó)家考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6．近三年在國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”等次的人員；
7．現(xiàn)役軍人，定向生、委培生，在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
8．根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
9．法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形的人員。
三、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查。
1．網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2025年11月12日9:00至11月21日18:00。
報(bào)名注意事項(xiàng)及相關(guān)材料要求：
?。?）報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的招聘單位的崗位。報(bào)考人員與海關(guān)系統(tǒng)工作人員有以上親屬關(guān)系的，報(bào)名時(shí)應(yīng)在“家庭主要成員”欄增加填寫(xiě)其姓名、關(guān)系、工作單位、職務(wù)等信息。未按要求如實(shí)填寫(xiě)的，招聘單位將取消其報(bào)考資格或聘用資格。
（2）報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。對(duì)提供虛假材料，偽造、變遷有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，立即取消報(bào)考資格，并按照有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)予以處理。
?。?）報(bào)考人員要合理安排報(bào)名時(shí)間，及時(shí)填寫(xiě)、提交并確認(rèn)報(bào)名信息，避免網(wǎng)絡(luò)擁堵等情況影響報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止后無(wú)法修改報(bào)考信息或其他崗位。
?。?）報(bào)考“限應(yīng)屆高校畢業(yè)生”崗位的，除2026屆高校畢業(yè)生外，應(yīng)在“備注”欄承諾未落實(shí)工作單位，并上傳《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位聲明》（附件4）；報(bào)考崗位有職稱(chēng)、職業(yè)資格（資質(zhì)）、工作經(jīng)歷等明確要求的，應(yīng)在“備注”欄注明相關(guān)情況（包括證書(shū)名稱(chēng)、等級(jí)、取得時(shí)間，工作經(jīng)歷內(nèi)容、單位、時(shí)間等），并上傳相關(guān)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料等。
報(bào)考人員《誠(chéng)信承諾書(shū)》，以及《擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位聲明》、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)、工作經(jīng)歷等證明材料統(tǒng)一在報(bào)名界面點(diǎn)擊“上傳（管理）此考試附件”上傳。
2．網(wǎng)上資格審查。
資格審查時(shí)間：2025年11月12日9:00至11月23日18:00。
依據(jù)崗位招聘條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考人員報(bào)名信息、相關(guān)證書(shū)、證明等申請(qǐng)材料等進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員可在完成報(bào)名2個(gè)工作日后登錄考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的考生，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)未審查或者未通過(guò)資格審查的考生，在報(bào)名時(shí)段內(nèi)可以改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間的，不予受理。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可取消其報(bào)考資格或者聘用資格。
3．網(wǎng)上繳費(fèi)。
繳費(fèi)時(shí)間：2025年11月12日9:00至11月28日12:00。
通過(guò)資格審查的報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納公共科目考試費(fèi)，考試費(fèi)每人每科50元，合計(jì)100元，完成繳費(fèi)后方視為報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)限間完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
筆試類(lèi)型為“免筆試”的人才引進(jìn)崗位，資格審查通過(guò)后，無(wú)須實(shí)際繳納考試費(fèi)。
因未達(dá)到開(kāi)考比例要求取消崗位招聘計(jì)劃的，報(bào)考人員考試費(fèi)按規(guī)定通過(guò)原渠道退回。
4．開(kāi)考比例。
崗位招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)原則上要達(dá)到1∶3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減崗位招聘人數(shù)。崗位招聘人數(shù)核減至1人后仍達(dá)不到1∶3開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
人才引進(jìn)崗位達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位自行確定調(diào)整開(kāi)考比例要求。
對(duì)取消招聘的崗位，招聘單位將在廣西人才網(wǎng)、南寧海關(guān)互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告，并及時(shí)通知報(bào)考人員。
5．打印準(zhǔn)考證。
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：筆試開(kāi)考前3日至面試環(huán)節(jié)工作結(jié)束。
通過(guò)網(wǎng)上資格審查并交費(fèi)成功的報(bào)考人員，自行登錄考試報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。
準(zhǔn)考證是參加筆試、面試等環(huán)節(jié)的重要憑證，因未打印準(zhǔn)考證、準(zhǔn)考證損壞信息無(wú)法識(shí)別等影響參加考試的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
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1．公共科目筆試。
筆試采用現(xiàn)場(chǎng)紙筆閉卷考試形式，筆試類(lèi)型根據(jù)所報(bào)崗位分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)（E類(lèi)）。每個(gè)類(lèi)別考試設(shè)置《職業(yè)能力傾向測(cè)試》（考試時(shí)間90分鐘）、《綜合應(yīng)用能力》（考試時(shí)間120分鐘）2個(gè)科目，每個(gè)科目分值100分，滿(mǎn)分200分。
筆試結(jié)束一周后，考生可登錄考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。報(bào)考人員對(duì)缺考、零分和違紀(jì)違規(guī)三種成績(jī)查詢(xún)結(jié)果有異議的，可在筆試成績(jī)公布之日起3日內(nèi)向南寧海關(guān)申請(qǐng)成績(jī)復(fù)核；其他情形原則上不接受復(fù)核。
本次招聘劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為120分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得確定為面試人選。
筆試具體時(shí)間和有關(guān)事項(xiàng)將在廣西人才網(wǎng)、南寧海關(guān)互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2．面試（面談）。
面試（面談）前，將組織資格復(fù)審。報(bào)考人員需帶齊報(bào)名時(shí)提供的全部材料原件及復(fù)印件1份參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職人員還應(yīng)提供現(xiàn)所在工作單位《單位同意報(bào)考證明》（附件5）?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，取消面試（面談）資格。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，根據(jù)崗位招聘人數(shù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1︰3的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），達(dá)不到1︰3比例的，以實(shí)際達(dá)到筆試合格線(xiàn)人數(shù)為準(zhǔn)。
人才引進(jìn)崗位無(wú)需筆試，面試采取現(xiàn)場(chǎng)面談形式，報(bào)名成功人員全部確定為面談人選。
本次招聘劃定面試（面談）合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試（面談）滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得確定為體檢和考察人選。
面試（面談）、資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求將在廣西人才網(wǎng)、南寧海關(guān)互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站另行通知。
3．考試綜合成績(jī)。
有筆試崗位的考試綜合成績(jī)=[（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)）÷2]×50%+面試成績(jī)×50%；
無(wú)筆試崗位（人才引進(jìn)崗位）的考試綜合成績(jī)=面談成績(jī)。
各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
四、體檢和考察
?。ㄒ唬w檢。
根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，每個(gè)招聘崗位按1：1的比例確定入圍體檢人選。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列情況的，以面試成績(jī)從高到低的順序確定入圍體檢人選。
體檢在招聘單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行；對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍體檢人員未按照招聘單位通知要求按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
?。ǘ┛疾?。
體檢合格者列入考察對(duì)象人選，采取到考察對(duì)象畢業(yè)院?；蛴萌藛挝徊殚啓n案、個(gè)別談話(huà)、身份核實(shí)、信用查詢(xún)等多種方式進(jìn)行，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘用人選?？疾觳缓细竦模坏么_定為擬聘用人選。
如報(bào)考人員體檢、考察不合格或自愿放棄的，招聘單位將視情況研究是否遞補(bǔ)或取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。
五、公示和聘用
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在南寧海關(guān)互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)后報(bào)考人員放棄聘用資格或公示有異議影響聘用的，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員未按照招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，招聘單位可按自動(dòng)放棄其聘用資格處理，不再遞補(bǔ)。
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。福利待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員、招聘工作人員要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行回避制度，要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定處理。
?。ǘ┍竟婕案郊械?ldquo;以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級(jí)基數(shù)。
（三）報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)注意關(guān)注廣西人才網(wǎng)、南寧海關(guān)互聯(lián)網(wǎng)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站了解招聘相關(guān)信息，務(wù)必準(zhǔn)確填寫(xiě)電話(huà)、電子郵件等聯(lián)系方式，并保持聯(lián)系暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變化的須及時(shí)告知招聘單位?？忌蜃陨碓蝈e(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄋ模﹫?bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，在入圍面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)后放棄，不按要求提交書(shū)面放棄申請(qǐng)的，將視情向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)記入考試誠(chéng)信檔案。
?。ㄎ澹┍敬喂_(kāi)招聘考試不出版也不指定考試輔導(dǎo)教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或者個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。└鶕?jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)招聘單位可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。
本招聘公告由南寧海關(guān)人事處負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0771-5368272、0771-5368250。（工作日9:00－12:00，14:30－17:30）。
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?附件1：南寧海關(guān)所屬事業(yè)單位2026年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員崗位信息表.xls
