一、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）政治素質好，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄，無意識形態(tài)問題，有事業(yè)心、責任心和團結協(xié)作精神。

（三）身心健康，具有良好的品行和團隊協(xié)作精神，能夠正常履行崗位職責。

（四）符合招聘崗位的學科專業(yè)背景和各項要求。。

（五）凡有下列情況之一者，不得報名應聘：因犯罪受過刑事處罰的人員、或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因師德失范受過處分的人員，被開除共青團團籍的人員，在國家法定考試、各級公務員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，均不得報名應聘。  

二、招聘崗位及職責

（一）項目計劃崗（1名）

1.崗位職責：

（1）參與項目計劃管理及新校區(qū)工程計劃編制，動態(tài)跟蹤計劃執(zhí)行情況；

（2）組織建設需求對接及方案制定；

（3）全程參與項目前期論證及全流程推進工作，具體負責項目謀劃、立項備案、可行性研究、環(huán)境影響評價、水土保持等關鍵手續(xù)的辦理協(xié)調，保障前期流程高效銜接；

（4）參與編制項目建議書、可行性研究報告、節(jié)能評估報告、初步設計方案等前期文件，審核文件的完整性、合規(guī)性與科學性，協(xié)調發(fā)改委、自然資源、生態(tài)環(huán)境等政府部門完成審批手續(xù)；

（5）參與招標采購及合同管理相關工作；

（6）完成上級交辦的其他任務，配合團隊推進項目建設。

2.任職條件：

（1）學歷與年齡：本科及以上學歷，40周歲及以下（時間計算截止報名首日），身體健康；

（2）專業(yè)與職稱：建筑學、城市規(guī)劃、土木工程、管理類等相關專業(yè)，具有工程師及以上職稱；持有一級造價師、注冊咨詢師（投資）等資格證書者優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)驗：具備3年及以上政府投資類建設項目前期工作經(jīng)驗，熟悉國家及廣西壯族自治區(qū)關于建設項目報建的全流程政策法規(guī)，有高校新校區(qū)建設前期工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）能力要求：具有較強的溝通協(xié)調能力，能高效對接政府部門、設計單位、咨詢機構等多方主體；具備較強的文字表達能力；熟練掌握項目建議書、可行性研究報告編制邏輯與核心內容；熟悉政府采購、工程招標相關流程及規(guī)范；

（5）其他要求：具有較強的責任意識、團隊協(xié)作精神，能主動解決工作中的難點問題。

（二）安裝施工管理崗（2名）

1.崗位職責：

（1）負責做好給排水、暖通空調、消防工程等安裝專業(yè)的施工管理工作，對施工質量、進度、安全、成本進行全過程管控；

（2）參與項目方案設計階段的相關專業(yè)技術論證，負責審核合理性、經(jīng)濟性與可行性，明確施工技術要點與質量標準；

（3）負責安裝材料設備進場驗收及各節(jié)點、竣工驗收工作；

（4）負責本專業(yè)安裝工程變更、簽證審核，評估影響，提出優(yōu)化建議，配合完成變更簽證的造價審核，協(xié)助控制項目成本；

（5）協(xié)調安裝工程與土建、裝飾等其他專業(yè)的交叉施工順序，審核施工進度計劃，監(jiān)督計劃執(zhí)行，解決交叉施工中的技術沖突與協(xié)調問題；

（6）負責工程安全文明管理，定期參加項目安全檢查及會議，排查安全隱患并督促整改；

（7）完成上級交辦的其他任務，配合團隊完成項目建設。

2.任職條件：

（1）學歷與年齡：本科及以上學歷，40周歲及以下（時間計算截止報名首日），身體健康；

（2）專業(yè)與職稱：消防工程、暖通工程等相關專業(yè)，具有工程師及以上職稱；持有注冊一級建造師（機電工程專業(yè)）、注冊消防工程師、注冊暖通工程師等資格證書者優(yōu)先；

（3）工作經(jīng)驗：具有6年及以上建筑安裝工程施工管理經(jīng)驗；熟悉消防、暖通系統(tǒng)最新設計、施工、驗收等規(guī)范標準，精通各類安裝工程施工工藝和流程；具有較強的現(xiàn)場管理能力和技術問題解決能力。

三、招聘程序

（一）個人報名

應聘者將個人簡歷及相關證明材料整理成一個壓縮文件后，發(fā)送到郵箱：459563111@qq.com。郵件標題及壓縮文件請按“應聘崗位-姓名”格式命名。如：“應聘項目計劃崗-張三”。

報名時間：2025年11月25日至2025年12月15日。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件對報名人員進行資格審查。

（三）考核評價

組織筆試和面試考核（必要時增設初試）。

如同一崗位通過資格審查的人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)1：5的比例，該崗位將增加初試環(huán)節(jié)。每個崗位按招聘崗位人數(shù)1:5的比例，按初試成績從高分到低分確定考核人選。初試成績不計入總成績。

每個崗位按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例，以總成績（總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%）從高分到低分確定綜合考察人選，筆試成績不滿60分（百分制）、面試成績不滿70分（百分制）者不能確定為綜合考察人選。

（四）綜合考察

對擬聘人員進行資格復審、政治審查、檔案審查等。

（五）學校審批

學校研究審定擬聘用人員。

（六）體檢、公示和報到

組織體檢，并在招聘公告發(fā)布的范圍內進行公示。公示無異議后，為聘用人員辦理入職報到手續(xù)、與廣西四方匯通公司簽訂勞動合同。

四、聘期管理

1.聘期

首聘期為2年（含試用期2個月），期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)及學校需求決定是否續(xù)聘。以勞務派遣方式聘用，聘期內薪酬標準按學校編外人員勞動報酬管理相關辦法執(zhí)行。

2.考核與評估

實行年度考核制度，考核結果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)。

3.解聘與續(xù)聘

聘期內如出現(xiàn)重大工作失誤或違反學校規(guī)定，學校有權解除聘用合同；聘期結束后，根據(jù)考核結果及學校需求，擇優(yōu)續(xù)聘。

五、其他事項

（一）本次招聘實行嚴格的自律機制，應聘者對提交審核的報考信息及相關材料的真實性負責，在招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)提交信息或材料存在虛假不實的，學校有權取消考試或錄用資格，并記入誠信檔案，視情況在一定年限內不再接受報考。

（二）因考核不合格、體檢不合格、公示結果影響聘用、個人放棄等原因造成崗位缺額，可由學校視情況決定是否遞補。如有遞補，按照考核從高分到低分等額依次遞補。

（三）擬聘用人員需在公示結束后1個月內來校入職，超過規(guī)定期限未到校辦理入職手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話及郵箱：李老師，0771-3232222459563111@qq.com。

以上聯(lián)系時間為工作日上午8∶00-12∶00，下午3∶00-5∶30。